ISDEFE

El activo más importante y clave del éxito de Isdefe es su equipo humano constituido por un millar de profesionales con un alto grado de especialización.

Con el fin de adecuarse a las áreas tecnológicas en las que opera, la empresa cuenta con expertos en tecnologías de la información y comunicaciones, aeronáutica, defensa y seguridad, C4I, consultoría industrial y otras áreas de ingeniería, siendo el 88% personal técnico.

Debido a su contrastado prestigio, los empleados de Isdefe son, con frecuencia, requeridos para colaborar en foros académicos y profesionales del más alto nivel.

Para ofrecer a sus clientes un servicio de la máxima calidad y alcanzar nuevas áreas de excelencia conservando el liderazgo en las actuales, Isdefe mantiene un compromiso continuado de formación de su personal, invirtiendo una parte importante de su presupuesto en la adquisición y actualización del conocimiento.

Actualmente Isdefe ha puesto en marcha diferentes proyectos de gestión del Capital Humano y de su Conocimiento. Así, la compañía ha establecido las herramientas necesarias para la optimización de las aportaciones del Factor Humano a la consecución de los objetivos de negocio, incrementando la Satisfacción y el Compromiso de sus profesionales.

Evolución de la plantilla y datos claves

• El 90% de personal técnico.
• Un 38% de mujeres.
• La media de edad es de 38,9 años.
• La experiencia media es de 12,34 años.

Política de igualdad

A través del Real Decreto 1615/2009, de 26 de octubre, se regula la concesión y utilización del distintivo “Igualdad en la Empresa”, recogido en el artículo 50 de la Ley para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres.

Es una marca de excelencia en igualdad, que sirve de estímulo y reconocimiento a aquellas empresas comprometidas y que destacan por la aplicación de políticas de igualdad de trato y de oportunidades.