La Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2018 ha aprobado un incremento salarial de 1´50% con efecto de 1 de enero de dicho año y un incremento de 1´75% con efectos de 01 de julio de la misma anualidad.
El personal actualmente de alta en la compañía recibirá el incremento y atrasos en su nómina en el momento de pago comunicado por la Dirección.
El personal que haya causado baja en la compañía, y que se encontraran de alta en las indicadas fechas (el 1 de enero y/o el 1 de julio de 2018), podrán solicitar dichos incrementos y los atrasos correspondientes