Estructura organizativa | ISDEFE

Estructura organizativa

Estructura organizativa

Isdefe como Sociedad Mercantil estatal, está adscrita al Ministerio de Defensa y su tutela se lleva a cabo a través de la Secretaría de Estado de Defensa, quien a su vez es la Presidenta de Isdefe.

El Consejo de Ministros de 6 de septiembre de 1996, aprobó el nombramiento de Consejero de Isdefe al Secretario de Estado de Defensa, en representación del Ministerio de Defensa, que será su Presidente y cuyo nombramiento se realiza por razón de su cargo y sin recibir retribución alguna, por lo que no le será de aplicación la limitación prevista en el artículo 3.1.d) de la Ley 12/1995 de 11 de mayo de incompatibilidades de los miembros del Gobierno de la Nación y de los Altos Cargos de la Administración General del Estado.

La Presidenta de Isdefe, lo es también de la Junta de Accionistas y del Consejo de Administración, que junto con la Comisión de Auditoría, conforman los Órganos de Gobierno y Administración.

La Dirección Ejecutiva recae en el Consejero Delegado, del que dependen las Direcciones de Primer Nivel: Secretaría General, Dirección de Personas, Dirección Económico Financiera, Dirección de Desarrollo Corporativo y Estrategia y Dirección de Operaciones.

En esta sección se expone de forma gráfica la estructura organizativa y los perfiles de la alta dirección de Isdefe:

Dirección de Planificación y Económico FinancieraDirección de OperacionesDirección de Desarrollo de NegocioDirección de Administración y RRHHConsejero Delegado

 

CONSEJERO DELEGADO

Manuel Cutrín Domínguez

Curriculum vitae

El Consejero Delegado reporta al Consejo de Administración y sus facultades están sujetas a las limitaciones que se deriven de los Estatutos Sociales y a la delegación que se haya hecho en él por el Consejo.

Funciones:

  • Definir las políticas generales de la Compañía y supervisar su implantación de acuerdo con las directrices del Consejo de Administración.

  • Proponer el plan estratégico al Consejo de Administración.

  • Representar la Sociedad y establecer la política de las relaciones institucionales de la compañía. 

  • Asegurar la conducción de la actividad de la compañía de acuerdo con criterios éticos, de calidad, de servicio y medioambientales.

  • Asegurar la sostenibilidad de la compañía y establecer las estrategias de continuidad de negocio y los requisitos de seguridad de la información a los niveles exigidos.

  • Supervisar el ajuste de la actividad de la Sociedad a los planes establecidos. 

 

 

SECRETARIO GENERAL

Alberto Torró Molés

Curriculum vitae

Órgano directivo dependiente directamente del Consejero Delegado, cuyas funciones principales son las que a continuación se detallan.

Funciones:

  • Supervisar y controlar el cumplimiento del marco normativo y de las regulaciones que aplican a la Compañía.

  • Promover el cumplimiento del marco legal y de las regulaciones aplicables a la Compañía, así como de los aspectos de buen gobierno, control interno, transparencia, prevención de la corrupción y compliance.

  • Supervisar las cuestiones jurídicas y de los aspectos legales de la contratación pública, y gestión de la información sensible relacionada con la seguridad nacional.

  • Supervisar las investigaciones de oficio de cualquier posible comportamiento indebido con respecto a la normativa y marco legal vigente dentro de la Compañía.

  • Ejercer la interlocución y representación de la empresa en los asuntos contenciosos de su competencia.

 

 

DIRECTORA DE PERSONAS

Estela María Ros Muñoz

Curriculum vitae

Órgano directivo dependiente directamente del Consejero Delegado, cuyas funciones principales son las que a continuación se detallan.

Funciones:

  • Definir y dirigir la política de la empresa en materia de administración de personal, relaciones laborales y prevención de riesgos laborales.

  • Definir y dirigir las actividades de relaciones laborales con Comités de Empresa y Sindicatos, así como la negociación laboral.        

  • Definir y dirigir la ejecución de los procesos relacionados con la Administración de Personal.

  • Definir y dirigir las necesidades de selección y desarrollo del personal de ISDEFE.

  • Definir y dirigir las políticas, programas y planes relacionados con la contratación de personal, el desarrollo profesional y la promoción de los empleados y empleadas de ISDEFE.

 

 

DIRECTORA ECONÓMICA-FINANCIERA

Mercedes Recio Illana

Curriculum vitae

Órgano directivo dependiente directamente del Consejero Delegado, cuyas funciones principales son las que a continuación se detallan.

Funciones:

  • Dirigir la elaboración del plan financiero y del Plan de Actuación alineado con el Plan Estratégico de la sociedad.
  • Dirigir la elaboración de las Cuentas Anuales, tarifas y los planes de actuación y sostenibilidad.
  • Proporcionar al Consejero/a Delegado/a, al Consejo de Administración y al Comité de Dirección información de gestión que posibilite la toma fundada de decisiones.

 

 

DIRECTORA DE DESARROLLO CORPORATIVO Y ESTRATEGIA

María Teresa Castillo Pasalodos

Curriculum vitae

Órgano directivo dependiente directamente del Consejero Delegado, cuyas funciones principales son las que a continuación se detallan.

Funciones:

  • Supervisar la elaboración y seguimiento de la propuesta del Plan Estratégico de la sociedad.

  • Definir la estructura organizativa y el mapa de procesos de la compañía.

  • Definir y dirigir la política de comunicación de la compañía.

  • Definir y dirigir la política de desarrollo internacional de la compañía.

  • Definir y dirigir la política de formación de la compañía.

  • Definir y dirigir la política de relaciones institucionales y la participación en eventos.

  • Impulsar, coordinar y gestionar la Innovación en la organización.

  • Diseñar y liderar la Transformación Digital y alinearla con la estrategia de la Compañía.

  • Definir y dirigir la estrategia relativa al desarrollo y mantenimiento de la infraestructura de los sistemas de las tecnologías de la información y las comunicaciones de la empresa.

  • Dirigir la gestión y mantenimiento de los recursos, edificios y equipamientos propios de ISDEFE.

  • Dirigir el cambio cultural y el modelo corporativo de la compañía. 

 

 

DIRECTOR DE OPERACIONES

Daniel Acuña Calviño

Curriculum vitae

Órgano directivo dependiente directamente del Consejero Delegado, cuyas funciones principales son las que a continuación se detallan.

Funciones:

  • Definir la estrategia propia de su Dirección.

  • Planificar y coordinar interna y externamente las actividades operativas de ISDEFE actuando como medio propio de la AGE. 

  • Dirigir la ejecución de todos los servicios que ISDEFE realiza con sus clientes mediante encargos o contratos.

  • Impulsar y promover la mejora continua de la eficiencia de los procesos operativos y de la calidad de los servicios prestados. 

  • Liderar, impulsar y promover la gestión del conocimiento en coordinación con el resto de las direcciones.